二、招聘信息
（一）生产领班2人
1.岗位要求
（1）初中及以上学历，男女不限，抗压、适应能力强，有锂电池PACK工厂管理经验者优先，优秀应届毕业生可放宽条件；
（2）执行能力强；
（3）服从领导安排，有良好的团队精神。
2.薪资待遇：综合月薪6500-7500元。
（二）生产普工（普工，测试、激光点焊）30人
1.岗位要求
（1）男女不限，身体健康，服从管理，做事认真；
（2）懂焊锡或有PACK厂工作经验的优先，重点思维敏捷。
2.薪资待遇：综合月薪5000-6500元
（三）品质经理/总监1人
1.岗位要求
（1）30周岁及以上，全日制本科以上学历，5年以上锂电池或储能电池、动力电池行业品质经理相关工作经验；
（2）熟悉锂电池的设计、工艺、制造知识，有一定的产品经验；
（3）熟悉质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识、具备企业管理等方面的知识；
（4）思维清晰，反应敏锐，分析考虑问题全面细致，具有较强的计划、组织、协调和执行能力，有良好的组织沟通与抗压能力；
（5）掌握项目管理规划监控知识，掌握沟通协调冲突谈判等技巧。
2.薪资待遇：综合月薪10000-15000元
（四）售后工程师1人
1.岗位职责
（1）体系建设：完善公司售后服务体系，并组织实施售后保养、巡查、监督等；
（2）成本把控：通过管理手段或改善措施，控制售后服务成本；
（3）人员培训：组织和协助公司售后人员培训及业务意识、技能的提升；
（4）故障/改造处理：统计公司售后服务过程中发现的故障、异常改造问题，反馈改进建议；
（5）工作监察：协助处理客诉问题，负责售后异常维修及售后服务安全管理及日常工作监督稽查；
（6）关系维护：与客户保持和维系良好的合作关系，解决项目中所遇到的问题。
（7）领导交办的其他事宜。
2.岗位要求
（1）24-45岁，大专及以上学历；
（2）需有四级以上英语证书，必须拥有英语听说读写能力；能适应出国出差；
（3）电子技术、应用、机电等相关专业；
（4）有2-3年锂电池PACK厂或BMS售后、光伏逆变器维修及开发经历者优先录用；
（5）有换电电池电动车锂电池售后经验者优先；
（6）具有一定的锂电池知识、电子电路知识，能熟练使用万用表、能熟练使用新威等电池老化设备；
（7）熟悉品质管理方法，有制程及售后品质管理经验，善于分析异常，并跟进改善方案落实的能力；
（8）必须认真、仔细和负责，较强沟通能力，跨部门协调能力，有一定的抗压能力。
3.薪资待遇：综合月薪7000-15000元
（五）品质工程师1人
1.岗位职责
（1）25周岁及以上，全日制本科以上学历，5年以上锂电池或储能电池、动力电池行业品质经理相关工作经验；
（2） 解决产品生产过程中出现的质量问题，处理品质异常及品质改善；
（3）跟进产品的品质状况，制定与品质相关的检验标准与文件；
（4）指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料；
（5）组织人员对新产品进行检验标准和重点管制的培训；
（6）对制程检验员、作业员进行检验方法及技能的指导；
（7）负责相关品质信息的搜集，反馈及相关资料的汇整、呈报；
（8）沟通协调本部门与其它部门的工作。
2.薪资待遇：综合月薪8000-15000元
（六）品质测试工程师1人
1.岗位职责
（1）负责对产品或者工艺变更的产品进行电性能测试，编写测试报告。主要包含：两轮电动车电池、便携式储能电源、家用储能电池、工商高压储能柜；
（2）负责对“家用低压储能电池-逆变器”系统以及“工商高压储能柜-逆变器”系统进行匹配性测试，编写测试报告；
（3）负责编写制定量产产品的测试标准，并调试ATE测试系统，及时响应并处理产线测试异常；
（4）要求能看懂原理图、电气图，逻辑能力强，专注度高，态度积极，责任心强，处事冷静，勤奋好学，需具备动手能力、分析和解决简单异常能力以及一定抗压能力；
（5）具备英语资料的阅读和编写能力更佳。
2.薪资待遇：综合月薪5000-8000元
（七）IPQC主管1人
1.岗位职责
（1）遵守公司各项规章制度和文件并严格执行；
（2）服从IPQC领班的工作安排，对IPQC领班负责并汇报工作；
（3）负责对生产线的首件进行确认和制程进行稽核；
（4）负责定期进行机器设备的保养与维护进行监督；
（5）负责生产线上线物料的稽核；
（6）负责对仪器设备的工具、治具的保养与校验；
（7）负责对制程中良品与不良品的标识与隔离，对不良品进行分析；
（8）提出改善措施并追踪改善效果；
（9）与生产部保持协调，相互配合；
（10）负责管理和临控QC的荼和劳动纪律并不定期的进行培训；
（11）异常现象立即向上级反馈；
（12）统筹记录制程中的品质状况进行分析总结。
2.薪资待遇：综合月薪6000-7500元
（八）QA 1人
1.岗位职责
（1）遵守公司各项规章制度和文件，以身作则，严格执行；
（2）服从品质主任的工作安排，直接对品质主任负责和汇报工作；
（3）每日及时准备工作所需的工具及标准文件；
（4）严格按照《MIL-STD-105E>抽样标准中LEVEL II取样；
（5）将所取样严格按《QA出货检验流程图》和《成品（出货）检验规范》检验并及时做好记录；
（6）当不良品超出允收数或出现批量不良时，3分钟内反馈给品质主任并做好相关标识；
（7）根据上级对异常的处理作相关结果追踪并做好记录；
（8）上下班做好“7S”，保持工作区的整洁；
（9）积极参加上极的各项培训与考核；
（10）积极参与公司的各项活动。
2.薪资待遇：综合月薪5000-6500元
（九）QC 2人
1.岗位职责
（1）遵守公司各项规章制度和文件并严格执行；
（2）服从IPQC的工作安排，对IPQC负责并汇报工作；
（3）负责上下班本区域的”7S“工作；
（4）严格执行品质检验流程，执行品质标准判定产品；
（5）负责确保本岗位所使用的仪器准确并经过校验OK；
（6）负责按标准对良品和不良品进行判定并标识隔离区分清楚；
（7）负责本岗位品质异常处理并向上级报告；
（8）与生产部保护协调、相互配合的合作关系；
（9）不定期的对本区域员工进行品质意识的宣导；
（10）统筹记录本区域的品质状况时行分析、总结。
2.薪资待遇：综合月薪4500-5500元
（十）外销业务员5人
1.岗位职责
（1）负责RFQ报价，访客营销等；询盘回复；编制报价，发PI，促成订单等；
（2）利用公司提供的平台，查找潜在客户，并具备自主开发客户的能力；
（3）建立良好的客情关系；
（4）按推广需求进行产品上下架和详情优化。
2.岗位要求
（1）能常驻国外的优先考虑，常驻国家：葡萄牙、德国、土耳其、迪拜、巴基斯坦、巴西、美国。英语四级以上，有一定的英文写作功底，能轻松看懂客户来信和回复客户邮件，熟悉电脑office办公软件，口语沟通无障碍的优先；
（2）性格开朗，具有良好的沟通能力和商务谈判能力，有较强的进取精神盒团队合作精神，情商和逆商高；
（3）工作经验不限，可接受毕业生，电池行业工作经验者优先；
（4）热爱电子商务行业，有上进心，工作认真负责。
3.薪资待遇：综合月薪5000-10000元。
（十一）外贸业务经理/总监3人
1.岗位职责
（1）通过各种有效渠道和方式，开拓海外市场销售渠道；
（2）负责自有品牌产品及OEM产品在海外市场的宣传、推广和销售；
（3）负责开拓海外OEM/ODM大客户给客户。海外商超渠道、海外知名品牌商、等线下传统大客户；
（4）负责团队管理制定目标和计划，完成月度、年度销售指标。
（5）有外贸工作经验，有团队管理经验，有储能电池相关产品销售经验，能接受境外出差。
2.岗位要求
（1）大学本科及以上学历，英语6级以上，听、说、读、写熟练；
（2）市场营销、电力、电气、自动化或相关专业；
（3）3-5年以上大型光伏、户外电源、电芯等行业知名企业销售和市场营销工作经验，5年以上营销团队管理经验；
（4）熟悉光伏、储能、电源等产品知识；
（5）具有较强的客户沟通能力，能敏锐捕捉到客户需求；
（6）具备丰富的大客户渠道和大客户资源，具有较强的分析问题和解决问题的能力；
（7）具有较强的商业意识和谈判技巧，开拓能力强，勇于创新；
（8）熟悉阿里国际站、谷歌SEO推广、亚马逊等跨境电商平台运营及管理经验优先；
（9）具有一定客户资源者优先，包括但不限于Walmart,BestBuy,CVS,HomeDepot,MediaMarkt,Aldi,Lidl,Asda,Kaufland,Metro等；
（10）有大型制造企业或上市企业服务经历者优先；
（11）具有良好的职业素养和团队精神，有强烈的进取心；
（12）具体薪资面议。
3.薪资待遇：面议
（十二）采购员1人
1.岗位要求
（1）有制造业采购经验；
（2）专科以上学历；
（3）能熟练操作使用常用办公软件，能熟练使用金蝶系统；
（4）有锂电池相关经验优先；
（5）有良好的谈判技巧，为人正直，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识，具有良好的职业道德。
2.薪资待遇：综合月薪5000-8000元
（十三）工作地点
深圳市坪山区马峦街道江岭社区香江工业园C栋
三、招聘企业联系方式
1.联系人：曾小姐
2.联系电话：0755-28319595
3.微信：16620810416
四、新世纪联系方式
联系人：王小姐13316584357
