二、招聘信息
（一）销售支持专员1人
1.岗位职责
（1）团队行政支持：为销售经理提供日程、会议、差旅及报销支持；管理文件档案；编制往来函件、报告及演示材料；
（2）销售数据管理与报告：汇总销售收入、货量、毛利及商机进展数据；编制销售报表和仪表盘；跟踪KPI并提示异常情况；
（3）会议与活动协调：组织销售会议、客户活动、展会及推广活动；准备议程、会议纪要及后续跟进；
（4）客户关系支持：维护客户资料，准备客户拜访材料，处理客户咨询及沟通；
（5）跨部门协作：协调运营、市场、财务及产品部门；支持海外代理及合作伙伴沟通；
（6）其他上级安排工作。
2.岗位要求
（1）大专及以上学历，物流、市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业；
（2）1-3年销售支持、销售行政或团队协调经验，应届优秀毕业生可考虑；
（3）熟悉国际货代/物流行业优先；
（4）良好英语听说读写能力。
核心能力
（1）熟练使用Excel、PowerPoint、Word及Outlook；
（2）良好的沟通协调与人际关系能力；
（3）能同时处理多项任务并按时完成；
（4）具备团队合作精神；
（5）工作细致主动，可独立开展工作并适应压力环境。
3.薪资待遇：面议。
（二）销售助理经理1人
1.岗位职责
（1）销售运营支持：独立起草和审核商业文件、服务协议、报价方案及招投标文件；确保销售数据准确；
（2）销售绩效分析：编制销售报告和业务回顾资料；分析KPI并提出改善建议；
（3）客户拓展与解决方案制定：开展需求分析，准备定制化方案，参与客户会议及关键客户规划；
（4）跨部门协调与项目支持：联动运营、产品、定价、合规及财务团队，推动项目落地并持续优化流程；
（5）完成其他指派工作。
2.岗位要求
（1）大专或本科及以上学历；
（2）3-5年销售支持、销售运营、客户管理或物流运营经验；
（3）熟悉货代物流业务、国际贸易术语及跨境物流流程；
（4）具备流利英语商务沟通能力。
核心能力
（1）优秀的数据分析与问题解决能力；
（2）出色的组织规划和项目协调能力；
（3）熟悉LinkedIn、微信等社交媒体及营销传播；
（4）兼具团队协作与独立工作能力；
（5）能在快节奏环境中保持高质量交付。
3.薪资待遇：面议
（三）销售经理/大客户经理1人
1.岗位职责
（1）团队管理：负责招聘、培训、绩效管理及人才梯队建设；
（2）大客户管理与业务开发：维护战略客户，推动业务回顾、合同续签、收入增长及交叉销售；
（3）销售战略制定：参与区域销售策略与市场拓展规划，推动市场渗透及客户留存；
（4）跨部门战略协作：主导定制化解决方案落地，处理重大客户升级问题并推动流程改善；
（5）向管理层汇报销售业绩、市场情报、业务预测及战略项目进展；
（6）完成其他管理层交办工作。
2.岗位要求
（1）本科及以上学历；
（2）5-8年货代/物流销售管理或大客户管理经验，并有团队管理经验；
（3）熟悉海运、空运进出口流程、国际贸易术语及跨境合规要求；
（4）英语流利，可独立进行跨境商务谈判。
核心能力
（1）高绩效团队建设与领导能力；
（2）战略规划、利润管理及销售预测能力；
（3）优秀商务谈判与客户经营能力；
（4）较强演讲汇报和高层沟通能力；
（5）熟悉市场营销及数字媒体策略；
（6）项目管理、抗压及复杂问题解决能力。
（四）工作地点
深圳、香港。
三、企业联系方式
1.联系人：邓小姐
2.联系电话：25287283、369647874（WX）
3.简历投递邮箱：wj.deng@man-fai.com.hk
四、深圳市退役军人就业创业中心联系电话
1.联系人：葛专员0755-88257786
2.联系人：王专员0755-88257789
