（一）健康财富规划师（HWP） 14人
薪资待遇：面议
岗位职责：
健康财富规划师（HWP）是长寿时代背景下首创的全新职业，HWP是一支比肩律师、医生、会计师的专业化、职业化精英队伍，是定位服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式综合性健康和财富管理解决方案的提供者，是保险顾问+医养顾问+理财顾问。借助“四位一体“商业模式，帮助客户打造“健康、长寿、富足”三大闭环。
工作内容:
1.结合公司专业培训的健康、养老、金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作；
2.利用公司提供的客户数据资源和开发渠道支持，与客户建立联系；
3.通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接；
4.团队组建管理等相关活动。
岗位要求：
1.年龄:20--50岁（个别优秀的可以申请放宽）；
2.学历:大专及以上（个别优秀的可以申请放宽）；
3.过往收入:15万/年及以上（需提供税收证明或银行流水）；
4.从业背景:金融、医疗、养老、大健康及相关行业等；
5.优先考虑有带过团队的企业主、银行行长、医生、培训机构负责人或者同业保险公司或经纪公司的MDRT、IDA的绩优人才或团队长、财富公司的大绩优大团队长、银行保险首期的资深经理和团队长等；
6.品质要求:学习力强、有创业者精神，利他心态，诚信正直，有梦想，业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。
（二）大健康行业合伙人 14人
薪资待遇：面议
岗位职责：
我们寻找这样的你
如果你厌倦了固定薪资的桎梏，渴望将专业能力转化为事业成果；如果你手握优质案源与人脉资源，却受限于运营成本与品牌支撑；如果你想主导业务方向、组建核心团队，成为真正的"事业主人"，HWP的合伙人席位正为你虚位以待！
1. 提供高质量的康养咨询服务，以达到客户对康养项目的满意度及反馈；
2. 根据客户的养老需求，设计并实施个性化的方案，为客户提供全方位的规划和服务；
3. 持续关注客户的状况，有效的跟进和调整，协助客户实现居住康养基地目标；
4．在客户服务期内，及时达成产品的完整交付，教会客户产品的应用落地，协调沟通公司各部门为客户提供服务和问题的及时解决；
5．挖掘客户的二次需求，为客户匹配相应的产品并促成成交，帮助客户在营销、管理和经营中建立新的竞争优势，成就客户，长期合作。
岗位要求：
1.20-50岁之间；
2.大专及以上学历；
3.来深圳2年及以上。
具备以下条件者优先考虑：
1.具备金融、医学、法律、教师等相关专业本科及以上学历：
2.具备国内外金融，寿险、养老等行业经验者；
3.有私人银行部、信托、保险公司高客服务经历的。
（三）高端养老社区客户总监 14人
薪资待遇：面议
岗位职责：
当下人群焦虑集中在"老龄化","少子化","看病贵","房价高"等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，作为世界500强的企业，积极布局产品＋服务模式，全国有43个高端养老项目，我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。
1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观全国的养老社区，制定养老规划；
2.带客户参加全国超级体验活动；
3.为符合条件的客户提供全国旅居预约服务。
岗位职责
1.带领开拓各机构、单位、公司客户资源，沟通企业员工健康、养老及财富需求；
2.为客户建立弹性福利平台，可供客户自选保障方案；
3.宣传推广公司全国康养社区服务体系。
岗位要求：
1.大专学历以上；
2.20-50岁；
3.有人脉资源者优先；
4.有银行或保险高净值客户开拓经验的优先；
5.具备沟通及谈判能力。
（四）高端养老社区推广官 14人
薪资待遇：面议
岗位职责：
喜欢旅游的看过来
1.有努力向上的信念、决心，坚韧、拼搏的人；
2.真诚、开放，重细节、责任心强；
3.与人、事务沟通、处理有很强的应变性、灵活性。善于洞察人心，在工作和实践中学习、总结和成长，用知识和价值去改变和影响；
4.我们更看重一个人的底层特质和潜力，也欢迎跨界的人，有事业心的人。
我们团队会给您：
1．个人有更高的成长、学习、迭代；2．实现自我价值；3．社会价值；4．财富价值。
岗位职责：
1.负责推广公司全国康养社区，提升品牌知名度；
2.通过各种渠道向潜在客户介绍养老社区的服务与设施；
3.陪同客户参观社区协助办理入住，提高客户满意度和参观转化率；
4.组织高端小型沙龙活动，维护客户及通过体验式营销促成签单。
岗位要求：
1.年龄：25-50岁；
2.学历：大专及以上学历；
3.从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先，具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户互动；
4.拥有团队合作精神，具有较强的执行力，能够与团队成员协作完成目标。
